4月15日　2022年度経営報告会を行いました！

皆さんこんにちは！年が明けたと思ったら、もう４月になりましたね。時間が過ぎるのはあっという間です。

通勤途中に桜の木が咲いているのをよく見かけます。桜が咲くと、いよいよ春が来たという感じがしますね。

４月１５日に当社の経営報告会を開催しました。年に一度、日本拠点の全社員が集まって執り行われます。

この会では、自社の経営状況や今後の方針発表、昇進者への辞令交付、改善事例発表を行いました。

当日は大きなホールを借りて換気したり、受付時には検温・消毒したりとコロナ対策も万全に行われました。

それでは当日の様子を振り返りながら、紹介していきたいと思います。

安城拠点・浜名湖拠点・東京拠点から全員集合し、規模はこんな感じです。

『社長による経営状況報告と今後の方針発表』

昨年の業績報告や中期計画発表、１００年企業に向けて取り組むべき活動についてお話がありました。

『専務による海外拠点の経営状況報告』

コロナ禍のロックダウンに伴う工場の対応についてお話がありました。

『営業本部長、営業部長、海外事業推進部長による営業本部方針発表』

製品別事業戦略・新規事業参入についてのお話がありました。

『生産本部長、技術開発部長、品質保証部長、生産副部長による生産本部方針発表』

生産本部の目指すビジョンと今後の課題についてのお話がありました。

『管理本部長、管理部長、経営企画部長による管理本部方針発表』

１００年企業を目指す為の管理本部のミッションについてのお話がありました。

社長からの昇進辞令交付の様子です。

昇進者と熱いグータッチを交わしました（笑）

『ものづくり研究会チームによる改善事例発表』

生産活動の効率を上げる為の日々の改善について発表がありました。

かなり多くの改善事例が出ていたので、今後の生産活動がどのように変わっていくのか非常に楽しみです！

最後にコロナ禍ではありますが、無事に経営報告会を成功させる事が出来て本当に良かったです。

経営報告会の段取りから準備までに携わった管理本部のメンバーの皆さん、本当にお疲れ様です。

これを機に気持ちを一新し、全社員で力を合わせて１００年企業を目指します！

ここまでご覧頂きありがとうございました。

次回更新の記事もご覧頂けますと幸いです。

NEWS担当より